A vicepresidenta primeira, Marta Nóvoa, presidiu a primeira reunión para a posta en marcha deste proceso, no que se analizará a situación actual do capital humano da Deputación, unha diagnose e propostas de mellora organizativa
“O obxectivo é aumentar a calidade dos servizos públicos que presta a Deputación aos cidadáns da provincia e aos seus respectivos concellos, e para iso hai que dimensionar e mellorar a xestión do seu capital humano, por suposto contando sempre co diálogo e colaboración cos traballadores e os seus representantes sindicais”, explica Marta Nóvoa
A Deputación de Ourense vén de iniciar os traballos para elaborar unha nova Relación de Postos de Traballo (RPT) que mellore a calidade dos servizos públicos que presta a institución provincial. Este labor de actualización comezará, en primeiro lugar, pola elaboración dun informe que analice a situación actual da RPT e despois a realización dunha diagnose e propostas de mellora organizativa. O obxectivo é ter rematado este traballo durante este ano 2024.
Logo da primeira reunión, a vicepresidenta primeira da Deputación, Marta Nóvoa, sinalou que “o obxectivo é aumentar a calidade dos servizos públicos que presta a Deputación aos cidadáns da provincia e aos seus respectivos concellos, e para iso hai que dimensionar e mellorar a xestión do seu capital humano, por suposto contando sempre co diálogo e colaboración cos traballadores e os seus representantes sindicais”, explica Marta Nóvoa.
Comezado xa o proceso de elaboración da nova RPT, a vicepresidenta primeira explica que “cos traballos xa iniciados, iremos informando de todos os avances nas mesas xerais de negociación, polo que a primeira deste ano está prevista nas vindeiras semanas. Todos os pasos que estamos a dar queremos que estean referendados polo diálogo e cooperación co capital humano da institución provincial”.
