A concelleira do PP de Pontevedra, Pepa Pardo, valorou a sentenza que cualifica como despedimento improcedente o cesamento de Pilar Portela como xerente do Pazo dá Cultura: “É o capricho dunha concelleira e supón un enorme gasto”
A concelleira do Partido Popular de Pontevedra e responsable da área de Persoal, Pepa Pardo, valorou este venres a sentenza do xulgado do social número 3 de Pontevedra, que cualificou como despedimento improcedente o cesamento de Pilar Portela como xerente do Pazo dá Cultura: “Non é sostible que a concelleira Carmen Fouces continúe ostentando as competencias en materia de persoal despois deste pau xudicial ao Concello e, en particular, á súa xestión”. A indemnización que fixa o xuíz, engadida á “liquidación” á traballadora, rozan os 150.000 euros, “unha cantidade que agora teñen que asumir todos os pontevedreses”: “Penalízase a toda Pontevedra cun gasto innecesario de diñeiro público por unha decisión política do BNG”.
“Non é sostible que a concelleira Carmen Fouces continúe ostentando as competencias en materia de persoal despois deste pau xudicial ao Concello e, en particular, á súa xestión. Pontevedra non merece que a responsable dos traballadores municipais teña este tipo de actitudes e comportamentos. A súa dimisión debe ser inmediata”, sentenciou a popular.
Por tanto, Pardo defende que se readmita e reincorpore a Pilar Portela, unha postura que apoian tamén todos os sindicatos con representación no Concello de Pontevedra. “Non pode ser que o BNG asuma como normal pagar tal indemnización, á conta de todos os pontevedreses, por unha decisión caprichosa e ideolóxica dos nacionalistas”.
Nesta liña, a popular quixo rexeitar as alegacións efectuadas pola concelleira señora Fouces “ao declarar que non houbo ningunha advertencia por parte de ningún servizo municipal sobre o devandito contrato”: “O contrato que publicamos hai unha semana si que tiñas informes desfavorables e á señora Fouces non lle parecían importar entón. Creo que estas son as declaracións dun goberno que mostra unha covardía sen parangón”.
Sobre a forma na que se lle notificou o despedimento, “despois de máis de 20 anos de servizo, recentemente incorporada dunha baixa laboral, no medio dunha pandemia e dunha situación económica e social sen precedentes”, Pardo recoñeceu que as maneiras “foron indecentes”.
Pardo engadiu que “á volta de esquina o Concello ten outro xuízo por acoso laboral”: “Como pode ser concelleiro de persoal quen non respecta aos traballadores? Como pode ser concelleiro de persoal quen non entende de negociación e se de imposición? Quen prefire gastar cantidades inxentes do erario público antes que readmitir a unha traballadora inxustamente despedida? É inconcibible”, mantivo Pardo.
